倉儲連接了采購、生產、銷售，其實除了生產、銷售、采購和財務以外，倉儲還要負責兩件事：一個叫回收物流，另一個叫廢棄物流。很多企業認為倉庫不夠用，但實際上大部分的情況是積壓物品太多，而且積壓物品中有些是廢料應趕緊處理掉。這個工作就是倉庫管理員要做的。隨著近年來倉儲物流行業的發展，倉庫管理員也成為不少求職者的新選擇。本文將對倉庫管理員的崗位進行分析，希望能幫助有相關發展方向的伙伴。
一、崗位職責
1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。
2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部。
4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
二、薪酬概況
倉庫管理員工資待遇方面，目前行業工資的平均水平為4000左右，但是不同地區工資水平不一，類似于北京、深圳這樣的一線城市工資一般在6000~8000元/月；二線城市一般在4000~5000元/月；三線及以下城市一般在3000元/月左右。當然具體的工資水平和入行門檻還是要看具體公司的要求以及個人資歷。
三、五險一金繳納情況
就目前行業來看，倉庫管理員一職一般都會繳納五險一金，但是行業公積金繳納卻占相當小的一部分，且近年來繳納的趨勢逐年下降。
四、市場招聘條件
就目前行業來看，經驗要求，1-3年工作經驗要求的占比最多，達79%；學歷要求，高中學歷要求的占比最多，達39%。
五、就業形勢
從近兩年的招聘職位量變化趨勢來看，波動不大。但是就小編看來，隨著近年來倉儲物流業的發展，倉庫管理方面的人才需求會越來越大，此行業的就業前景是非常可觀的。
以上就是小編搜集的一些關于倉庫管理員崗位的相關信息，希望對求職者有所幫助。以上數據來源于網絡，僅供參考。