工業企業通過“機器換人”轉型創新發展贏市場

“機器換人”，不光只能說說而已。雖然我國“機器換人”的口號號召已久，但是機器人在許多工廠中仍未普及。機器換人究竟能給企業帶來什么？且看秀洲工業企業通過“機器換人”轉型創新發展贏市場：
工廠內部，偌大的車間顯得非常整潔有序，工人們按照操作工序有條不紊地忙碌著，機器設備、鋼材原料和成品都井然有序，地板上一絲廢棄物都看不到。這是記者近日在浙江上物金屬有限公司的冷軋車間內看到的場景。“冷軋車間有2.6萬平方米，工人只有20多名，這樣的人員配置已經足夠了。旁邊還有一個正在建設中的熱軋車間，有2.4萬平方米，預計3月可投入使用。”公司總經理陳志良說。這家工業企業走的是一條典型的“機器換人”之路，通過轉型升級和創新發展贏得市場。
通過與500強企業百聯集團“聯姻”，上物金屬自2012年正式進駐王店鎮，經過3年多籌建，目前已經投入運營，現階段的月產量是3000噸。根據發展規劃，預計未來冷軋車間的月產量可達1.5萬噸，熱軋車間的月產量可達2萬噸。作為制造業板材產業用鋼生產企業，像這樣的產量規模在全省獨占鰲頭。
據陳志良介紹，上物金屬車間的7條縱剪橫切流水線均采用國家機械工業部指定制造廠家所生產的機器設備，擁有一流的生產能力，填補了浙北地區鋼精品板材行業的多項空白。此外，該企業的“金屬材料表面拋丸除氧化層和涂層”、“高強度鋼板剪切”等創新項目也顯著提高了生產效率，這些機器設備和工藝流程能覆蓋國內所有鋼材的剪切圖、冷軋以及不銹鋼、高強鋼的加工剪切等領域，從最厚、強度最高的鋼板到最薄的鋼板都能供應，還能有效解決傳統生產過程中的環境污染問題。
作為一名和鋼材打交道30多年的“老鋼人”，陳志良深諳傳統行業轉型升級的重要性。他表示，國內制造業要發展離不開鋼材加工，這個市場潛力是巨大的，但鋼材企業必須找準新的定位，實現“華麗轉身”。上物金屬以車間“機器換人”為抓手，不斷提高生產效率，同時將轉型方向定位為“供應鏈服務+金融服務”，既利用得天獨厚的地理位置做強供應鏈服務，也幫助行業內的中小企業解決融資難問題，并且還將實現“零庫存管理”，為鋼材企業提供足夠的倉儲空間。
記者了解到，自2013年全面推進“機器換人”工作以來，秀洲區像上物金屬這樣依托“機器換人”走轉型發展之路的企業還有不少，涉及家具制造、食品加工、紡織印染、服裝制造等多個行業。例如，浙江生輝照明有限公司采用自動檢測、視覺定位、可編程控制器、位置控制等技術，結合機械手作業，將單位化作業模塊化，將各單位模塊進行拼接組合，實現了對原led組裝生產線自動化和智能化改造，預計其12條生產線通過“機器換人”項目改造建成后僅需用工80人，減少用工280人，年產led光源1000萬套。秀洲區現已累計實施“機器換人”項目300多項，全區企業生產效率顯著提高，“機器換人”技改已成為秀洲區工業企業向“智造”邁進的重要途徑。