土豪了！順豐花1億采買工服，小哥哥們都鬧著要去當快遞員

工作服，大概是很多上班族最不喜歡的著裝了吧。畢竟，很多公司工作服顏值都比較低。但是，最近順豐快遞的工作服卻火遍了朋友圈、微博，原因是順豐花1億為員工定制＂耐克工作服＂，別看僅僅是一件衣服，里面還有著滿滿的黑科技。
先來看看廣大吃瓜群眾的聲音：
順豐認可了這件事的真實性。
根據順豐相關人士透露，順豐與耐克合作服裝采購，耐克為順豐提供定制款工裝，目前換工服正在部分區域試點，為順豐小哥提供新款的春秋工服。
具體的試點城市包括北京、上海、廣州、深圳四個城市的部分區域。
人員分配有限制，負責人稱：僅限一線收派人員使用。這意味，最基層、占比最大、與消費者面對面交流的順豐小哥們都有機會穿上氣派的新裝。
這次換新，順豐的工服已然晉升為快遞界的時尚領導者。
據悉，這款被稱為“黑色閃電”的工服，脫胎于耐克黑款nike shield夾克運動服，制服兩肩都配置著類似3m的反光貼條，來增進送貨的安全性；還具備為惡劣天氣打造的防風、防潑水、透氣以及輕量化等系列功能。
可以說是特別適合快遞小哥風里來雨里去的工作性質。
更為震驚的是這款衣服的售價，達到了市場原價2099元！雖然目前官方和天貓旗艦店的價格已經下跌，但仍在1469元。
真的是下了血本啊，一般人要下手給自己買件2000元的衣服也得深思熟慮一下，順豐給一線員工花起錢來一點都不手軟啊。
有聲音稱，這次采購的工作服，僅僅配備華東部分地區，就花了順豐超過一億元。不過對此的真實性，順豐相關負責人表示不方便透露。
順豐快遞一線人員目前有20萬左右，按照換洗2套，即使是采購價也是成本不菲。
這件事做得確實是相當走心。
不過究其原因，出現了不少說法。
第一種：順豐總裁王衛對之前的員工工服一直不是很滿意。因為透氣性不足，特別是天氣炎熱的時候，出了汗的工服會貼在小哥身上，使客戶感覺到比較“邋遢”。這一款新工服從耐克商品的介紹就能看到對透氣性的要求極高，側面印證了這樣的傳言。
第二種：據悉，目前耐克的電商配送業務都是順豐在做，但其并不滿足于這樣的合作，想要通過“資源互換”獲得耐克工廠至經銷商的配送業務。
不過，順豐方面否認了第二種說法，其相關業務負責人明確表示：順豐與耐克之間的業務合作均遵照標準采購流程，通過招投標選拔確定合作對象，雙方并不存在“資源互換”的情況。
該負責人強調，新工服是為了改善小哥的體驗，耐克服裝的透氣性和保暖性符合順豐的需求。
王衛一直以來形象都非常低調、神秘。極少出現在公眾場合，也極少接受媒體采訪，甚至在沒有上市前，互聯網搜索都找不到他的照片。
第一次真正意義上出現在大眾眼前并被大眾了解是在2016年，當時順豐小哥被扇耳光視頻發酵，王衛在朋友圈表示：“如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁！”
事發第二天，王衛就這件事舉行了一場媒體交流會，后來，在順豐交涉下，打人者因涉嫌尋釁滋事被依法行政拘留了10天。
2017年，順豐正式上市當天，王衛再次在公眾場合現身，而被打的快遞小哥也被王衛邀請，成為敲鐘的嘉賓之一。
也在同一天，王衛豪擲十多億，給順豐40多萬員工派發紅包，紅包金額從1888元到15000元不等。雖然有人認為這是一場營銷，但不得不承認這種實質性的行動最能打動一線員工的心，無論是否是營銷。據稱為了這次集體紅包，沒準備那么多現金的王衛還向人借了錢。
王衛說過，一個人所擁有的財富和他的品格、素養不成正比的話，是一件相當可悲的事。
2017年6月，上市成功，并且與菜鳥就數據接口問題展開豐鳥大戰，最后以國家郵政局的介入而收尾的順豐再次被推上風口浪尖。一位生鮮電商客戶發文公開指責順豐通過在包裝箱粘貼二維碼的方式劫持客戶，導致消費者投訴、代理商退貨。
豐鳥大戰都未發聲的王衛出來沒有任何辯駁直接道歉：“對不起！近期突然多了很多指控性言論，我王衛虛心接受批評，是我在內部管理上不夠完善，衷心致歉！”
王衛是一個佛教徒，相信因果關系，順豐內部對他評價3個特點：尊敬員工、理想主義、有社會責任感關懷弱者。或許在王衛眼中，這20萬員工構筑了順豐的財富帝國，他們是因，是基礎，尊敬員工是遵循因果。
同樣的，現在的順豐或許順著時代發展也成為了因，王衛解釋過順豐的使命：通過自己的努力種下一些善因，從而成就一些功德：一是給六七萬員工提供一份好工作（當然，現在已經遠不止6——7萬這個數字了），有前途的工作。二是引導大家有一個正面的人生態度，不要通過不正常的行為、便捷地去獲利，這不是“正道”。