順豐快遞員要求有哪些？順豐三個(gè)招聘原則詳解

隨著電商物流行業(yè)的發(fā)展，成為一名快遞員成為不少待業(yè)者的新選擇。由于順豐快遞目前屬于快遞行業(yè)老大，工資待遇福利方面都屬于行業(yè)內(nèi)比較好的，所以不少待業(yè)人員都會(huì)選擇順豐。但是值得一提的是順豐快遞員工資待遇高，相對的要求也比其他快遞公司高。那么，順豐快遞員要求有哪些呢？這里小編為大家解答一下。
順豐是中國快遞行業(yè)的巨頭，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)和物流配送快而贏得用戶認(rèn)可。員工數(shù)量只增不減，快遞員的要求也變得越來越嚴(yán)格，和外賣行業(yè)一樣，他們掙得都是辛苦錢，盡管日曬雨淋也在努力工作，也是很不容易。但雖然如此，想進(jìn)到順豐當(dāng)快遞員的人也是很多，畢竟這是一間實(shí)力強(qiáng)大的快遞公司。根據(jù)小編搜集各大招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，目前順豐招聘快遞員主要有三個(gè)要求：
一、品德端正
做順豐快遞員，品德是最重要的一項(xiàng)，如果做事不負(fù)責(zé)任，又喜歡在工作中抱怨的人，對于團(tuán)隊(duì)發(fā)展和公司形象都會(huì)有不好的影響。然后是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經(jīng)過面試后，都需要先培訓(xùn)考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會(huì)讓你正式上崗，不然連派個(gè)件都糊里糊涂的，這樣一來，用戶對于順豐的評價(jià)就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)；
4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；
5、開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)的新客戶，維護(hù)老客戶；
6、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力；
7、具備正確處理運(yùn)單、包裝、秤重、標(biāo)識快件等，并正確處理快件送達(dá)戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
8、具備收款通用知識；
9、能接受不定時(shí)工作制安排；
10、自帶車收派員，可補(bǔ)充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調(diào)管理規(guī)定》
三、學(xué)歷
順豐要求快遞員高中以上畢業(yè)即可，大專以上（含）順豐工作人員會(huì)到教育網(wǎng)驗(yàn)證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。
目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學(xué)習(xí)3天（無工資）-體檢-入職-通過后等安排到廣州培訓(xùn)10天-回來后跟老員工-跟班30天-上崗。
順豐要求這么高還依然阻擋不住那么多人想進(jìn)來當(dāng)員工，除了因?yàn)樗鼔虼笈埔酝猓権S總裁王衛(wèi)也是一位很不錯(cuò)的老板。早前，網(wǎng)上爆出順豐小哥因刮蹭橋車遭掌摑的事情，王衛(wèi)向著所有的媒體朋友作出了回應(yīng)：“如果這事不追究到底！我不再配做順豐總裁！”作為員工，聽到老板愿意這樣挺身而出為自己爭一口氣，實(shí)在難得。