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    • 順豐企業文化的啟示(順豐企業文化的啟示)

      時間:2024-05-28 點擊:274次
      順豐企業文化的啟示
      順豐企業文化的啟示?(順豐企業文化的根基是什么?)1、順豐企業文化的啟示?價值觀是企業的靈魂和精神所在,是構建企業競爭優勢、穩健發展的支柱,它支撐企業贏得客戶和未來。
      價值觀是順豐文化的核心,它不僅是員工的共同信念,也是全體順豐人的承諾與實踐。順豐力求塑造“知行合一”的價值觀,讓價值觀的內涵通過員工的所想、所行體現出來,形成一股精神的力量,深深熔鑄在企業的凝聚力、競爭力、生命力之中。
      在價值觀的昭示下,我們希望讓正確的處事態度滲透到*每一位員工的心中,凝聚我們前進的合力,也希望通過員工的一言一行將企業價值觀傳遞給客戶,讓客戶感知順豐內外一致的品牌形象,讓順豐在服務中改善、完美自己。
      順豐的愿景
      成為*值得信賴和尊敬的速運*
      我們致力于為員工提供一份滿意和值得自豪的工作
      ?我們致力于快速、*、準確地傳遞客戶的信任
      ?我們致力于成為速運行業持續領先的*
      ?我們致力于承擔更多的社會責任
      順豐的核心價值觀
      ?首先是一個誠信、正直的人
      ?永遠尊重人,信賴團隊的力量
      ?客戶對我們來說是*重要的,奉獻*好的服務
      ?做事認真,勇于承擔責任
      順豐概況
      “1993年,順豐誕生于廣東順德。自成立以來,順豐始終專注于服務質量的提升、持續加強基礎建設、積極研發和引進具有高科技含量的*技術與設備,不斷提升作業自動化水平,實現了對快件產品流轉全過程、全環節的*監控、跟蹤、查詢及資源調度工作,確保了服務質量的穩步提升。
      在持續強化速運業務的基礎上,順豐堅持以客戶需求為核心,圍繞快遞物流產業鏈,不斷豐富*的產品和服務種類,針對電商、食品、醫*、汽配、電子等不同類型客戶開發出一站式供應鏈解決方案。
      截至2015年底,順豐已擁有約1.5萬臺營運車輛,以及遍布*大陸的近1.3萬個營業網點。此外,*目前擁有30架自有全貨機,搭建了以深圳、杭州為雙樞紐,輻射全國的航線網絡。與此同時,順豐積極拓展國際件服務,目前已開通*、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞、蒙古等*的快遞服務。
      多年來,順豐持續創新,不斷鑄造高品質服務體驗,為客戶的成功提供堅實有力的支持。”
      文化理念
      企業愿景:
      成為*值得信賴的,基于物流的商業伙伴。
      核心價值觀:
      成就客戶
      客戶為先,創造*的服務體驗;隨需而變,成就卓越的客戶價值
      創新包容
      以創新之心,探求未知之路;以包容之道,佑護創新前行
      平等尊重
      平等相待,視對方為另一個自己;彼此尊重,用傾聽和理解接納他人
      開放共贏
      擁抱變化,在開放中尋發展;求同存異,在合作中贏未來
      誠信基本準則:
      行為準則:
      誠實正直,信守承諾
      誠信底線:
      不作假、不欺瞞
      不損害客戶及*利益
      不損人利己、不以公謀私
      不輕言毀諾,不失信于人
      2、順豐企業文化的根基是什么?價值觀是企業的靈魂和精神所在,是構建企業競爭優勢、穩健發展的支柱,它支撐企業贏得客戶和未來。
      價值觀是順豐文化的核心,它不僅是員工的共同信念,也是全體順豐人的承諾與實踐。順豐力求塑造“知行合一”的價值觀,讓價值觀的內涵通過員工的所想、所行體現出來,形成一股精神的力量,深深熔鑄在企業的凝聚力、競爭力、生命力之中。
      在價值觀的昭示下,我們希望讓正確的處事態度滲透到*每一位員工的心中,凝聚我上門取件們前進的合力,也希望通過員工的一言一行將企業價值觀傳遞給客戶,讓客戶感知順豐內外一致的品牌形象,讓順豐在服務中改善、完美自己。
      順豐的愿景
      成為*值得信賴和尊敬的速運*
      ? 我們致力于為員工提供一份滿意和值得自豪的工作
      ? 我們致力于快速、*、準確地傳遞客戶的信任
      ? 我們致力于成為速運行業持續領先的*
      ? 我們致力于承擔更多的社會責任
      順豐的核心價值觀
      ? 首先是一個誠信、正直的人
      ? 永遠尊重人,信賴團隊的力量
      ? 客戶對我們來說是*重要的,奉獻*好的服務
      ? 做事認真,勇于承擔責任
      3、豐巢企業文化使命是什么?豐巢企業文化使命是為“成就客戶,推動經濟,發展*速遞業”,在長期20年的發展,順豐速運在物流細分市場打造了優質快遞產品,贏得的了客戶認可;推動了經濟的發展,在市場上樹立了良好的品牌,順豐*階段企業使命任務基本己實現。
      現順豐*己站在了新的起點,做強做大是*迎來的下一個*,重審順豐使命定義有十分必要的意義,從而能進一步確定*的經營范圍與承擔的更大的社會責任。
      順豐代簽收什么意思
      順豐代簽收什么意思?(順豐干配需要送貨上門嗎?)1、順豐代簽收什么意思?簡單來說,快遞代簽收就是指收件人不方便收件或聯系不到收件人的時候,快遞派件員把快遞放置在快遞驛站或者有合作的店鋪。
      隨后快遞驛站的人會編輯一個取貨碼給你,同時收件,就稱之為代簽收。根據快遞暫行條例第二十五條:經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知收件人或者代收人當面驗收。
      順豐代簽收有可能是快遞員幫代簽收,已簽收才能代表是本人簽收的。
      網絡購物給我們帶來了許多的便捷,在家也能輕松購物,同時網絡購物帶動了物流行業的發展,我們都知道,在網上平臺購買實物后,會有快遞*配送到家。一般情況下,快遞都是本人簽收,但很多用戶都發現,快遞員未打電話,但物流*卻顯示“快遞已代簽收”。
      快遞代簽收,意思就是你的這個快遞不是本人簽收,而是別*表你簽收的。代簽收的有可能是你的家人,或者門衛、*前臺等等人,都是可能代你簽收快遞的。如果你找不到快遞,也找不到是誰代你簽收的,那么可以致電快遞員詢問下對方快遞是給誰簽收的
      順豐送到貨后,會電話*收貨人開門收貨,若收貨人不在家,經協商可以放到固定地點,代為簽收
      就是非本人簽收,可以是朋友,同事,親戚,前臺幫忙簽收快遞,這就叫做代簽
      2、順豐干配需要送貨上門嗎?經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收。
      如果快遞員想放在代收點或快遞柜,那么首先要征得收件人的同意,如果收件人不同意,則必須送貨上門。
      擴展資料
      順豐通過“物流+*流”的一體化,幫助商家*大化實現了以*化*優化業務流程,減少人工干預、減少誤差帶來的臨時性資源投入帶來全流程成本降低。
      訂單*通過*傳遞,全部無需人工導入、人工錄入等操作,*流送達后,順豐倉配物流體系*時間響應訂單,同時商家可以遠程進行全國范圍順豐倉庫內商品的快速入庫、盤點、調撥,實現一目了然的庫存管理。
      3、順豐代收款可以申請提前返款嗎?可以申請提前返款
      順豐代收貨款在簽收后的9天內到賬。想快點到賬可以打電話給順豐客服催促一下。
      如果遇到周末及節假日則順延*,返款后資金一般是在用戶的“我的錢包”里。如果提前返款,則資金會在順手賺的增值寶中。若有其他疑問,可以致電順豐客服熱線95338咨詢順豐*。也可以問收取你快件的快遞小哥,他們也會給你解答。
      4、順豐快遞代收款多久可以收到?順豐快遞一般9天可以收到款,具體的時間 需要問下你發貨物的快遞*,例如順豐快遞代收貨款是這樣規定的:返款時效,提供多種快捷的返款選擇,靈活定制返款周期、次周返、隔周返,同時提供極速版返款選擇:t墊付貨款,需收取一定比例的費用)。
      5、順豐是不是送貨上門的?如果在派送范圍順豐會送貨上門的,如果收件人不方便收貨的話,快遞會在征求收件人的意見以后,放在所指定的代收點。如果指定地點沒有在派送網點范圍內,需要收件人去網點自提。
      6、順豐快遞代收款可以的嗎?多久才能收到客戶的錢?可以。
      什么時候受到客戶的錢,需要你和快遞*簽訂協議,規定在每月的其中那幾天去快遞*財務*。手續費每個*不一樣,簽協議的時候他們會告訴你。
      順豐代簽收要身份證嗎
      1:順豐代簽收要身份證嗎?順豐快遞代收取件一般是需要身份證的。
      1、從規定上說,任何快遞公司的收件都需要證明身份。事實上這一點基本就沒有了。
      2、當然如果是去快遞公司自取的話最好帶上能證明身份的證件。以免到了卻拿不到東西,如果不是收件人本人到快遞公司取件。
      3、最好把自己的證件帶上,并把單號收件詳細地址及電話都能弄清楚,一般把事情說明,快遞公司判斷是正常取件就沒問題了。
      順豐快遞代簽收人是不用身份證的。原因:快遞員打電話給收件人,收件人會告訴快遞員,讓某某代為簽收。然后快遞員就把包裹交給某某。介紹:順豐速運于1993年3月26日在廣東順德成立,是一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業。初期的業務為順德與香港之間的即日速遞業務,隨著客戶需求的增加,順豐的服務網絡延伸至中山、番禺、江門和佛山等地。順豐速運是目前**速遞行業中速度最快的快遞公司之一。
      2:順豐入職需要什么材料?順豐快遞入職手續
      1、填寫《員工履歷表》。
      2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
      3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
      4、確認該員工調入人事檔案的時間。
      5、向新員工介紹管理層。
      6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
      7、將新員工的情況通過email和公司內部刊物向全公司公告。
      8、更新員工通訊錄。
      9、簽訂《勞動合同》。
      本人的身份證件,公司有年齡要求的,不能超過48周歲,還有要準備兩到三張一寸和兩寸照片,畢業證復印件,大專的要在學習網上查到備案的,面試的時候會問你自己以前的工作經歷,之類的,身份證最好復印兩份,一份交給公司一份自己留著。就可以了。
      3:順豐收包裹要身份證嗎?順豐快遞代收取件一般是需要身份證的。
      1、從規定上說,任何快遞公司的收件都需要證明身份。事實上這一點基本就沒有了。
      2、當然如果是去快遞公司自取的話最好帶上能證明身份的證件。以免到了卻拿不到東西,如果不是收件人本人到快遞公司取件。
      3、最好把自己的證件帶上,并把單號收件詳細地址及電話都能弄清楚,一般把事情說明,快遞公司判斷是正常取件就沒問題了。
      4:身份證用順豐特快安全嗎?順豐快遞安全,而且記得要注明是證件,且給收件業務員確認是身份證,必要的話建議保價,畢竟身份證屬于個人貴重物品,首先,在業務員上門取件的時候,業務員手里的手持終端會將你發貨的運單號碼第一時間內上傳到網絡上。順豐公司就會有一條備案。你發的包裹只要有人接手,就會有相應的順豐員工的工號跟進,猶如走到哪里,哪里都會有順豐員工細心的照顧一樣。
      5:順豐快遞自取需要有效證件必須是收件人的嘛?不用吧,只要拿著運單上留下的手機就好啊。
      不信可以打手機。
      一般沒問題的。
      當然了拿著更好。
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