物流聯盟如何建立

1.聯盟要給成員帶來實實在在的利益。
聯盟采取的每一項措施都要考慮每個成員的利益，使聯盟的每個成員都是受益者，并能協調處理成員間的摩擦，提高客戶服務能力，減少成本和獲得持久的競爭優勢。
2.聯盟戰略目標與企業的物流戰略一致或部分一致。
聯盟是一個獨立的實體，是一個系統一體化的組織，聯盟成員需采取共同目標和一致的努力，優化企業的外部行為，共同協調并實現聯盟的目標。
3.聯盟成員的企業文化的精神實質基本一致。
企業文化往往決定著企業的行為，只有企業文化大體相同的企業才有可能在行為上取得一致，從而結盟。
4.聯盟成員的領導層相對穩定。
如果聯盟成員經常更換領導層，后一任領導可能不認同前一任領導的決策，導致聯盟不穩定性加大，因此領導層的相對穩定是聯盟長期穩固發展的重要因素。