順豐快遞員工資怎么樣？快遞員工資組成為底薪+提成

隨著物流行業(yè)的快速發(fā)展，快遞員這一職業(yè)的市場(chǎng)需求逐漸增多。學(xué)會(huì)網(wǎng)上購(gòu)物成為生活的必備技能，在我們的日常生活中，隨處可見各快遞公司的快遞員穿梭在大街小巷之中。全國(guó)大大小小的快遞公司非常多，但是，就目前的情況來說，人們最常選擇的還是四通一達(dá)以及順豐較為大型的快遞公司。單從快件安全性來考慮，選擇比較知名的快遞公司更能得到有效的保障。順豐作為國(guó)內(nèi)目前快遞行業(yè)的先鋒，順豐快遞員的工資是怎么樣的？下面，小編就了解的請(qǐng)況為您一一解答。
就小編了解的情況，快遞員的工資主要是底薪加提成，提成分為派件和收件這兩方面而來。派件提成：一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。收件提成：每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。當(dāng)然，順豐快遞員也不例外。通常情況，底薪一般不會(huì)太高，大致在2000元左右，底薪是固定的，這也是快遞員的有效保障。有網(wǎng)友說到順豐快速員的工作性質(zhì)相當(dāng)于銷售，工作的主要來源是收件。
快遞員工資的組織特性決定了快遞員的工資并不是一成不變的，甚至快遞員之間的工資也會(huì)因?yàn)槎喾N因素造成一定的差距。例如，經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)、同一城市的不同片區(qū)等等因素都會(huì)造成快遞員工資的不同。
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