快遞員提成怎么算？國(guó)內(nèi)75%快遞員收入低于5K

“雙11”過(guò)去了，但是快遞行業(yè)的高峰期卻依然保持，并且據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)接下來(lái)的“雙12”、圣誕節(jié)、元旦節(jié)、情人節(jié)以及春節(jié)還將創(chuàng)造一波又一波的快遞高峰，這也意味著快遞員招聘熱潮將會(huì)持續(xù)到今年年底，而不少快遞網(wǎng)點(diǎn)也給出了非常豐厚的待遇條件。相信有不少待業(yè)人員都十分心動(dòng)。那么，你知道快遞員提成怎么算嗎？
底薪+提成，快遞員搶著派單
實(shí)際上，快遞員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補(bǔ)貼。說(shuō)道底薪，全國(guó)各地的快遞員普遍不高，大的公司像順豐這些，底薪一般是在2000左右，而次一級(jí)的申通，韻達(dá)等僅僅在1500元左右，甚至更低。
底薪這么低，怪不得每個(gè)快遞員都爭(zhēng)著收件，派件，畢竟每派出一件，就能有5毛錢(qián)甚至一塊錢(qián)的提成，而收件的提成則會(huì)多一些，是運(yùn)費(fèi)的10%，比如說(shuō)，15塊錢(qián)的運(yùn)費(fèi)能抽出1.5元，一單的提成也就幾塊錢(qián)，所以說(shuō)，對(duì)于快遞員來(lái)說(shuō)，要想拿到更多的工資和獎(jiǎng)金，拿提成是最大的一塊，畢竟派件量的多少?zèng)Q定了自己能拿多少提成，這就要求快遞員們眼疾手快，對(duì)送貨單的路段了如指掌，快去快回，這樣才能爭(zhēng)取在一天的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大派單量。但是各家快遞公司派件和收件的提成是有所不同的，具體還要咨詢(xún)當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)。
中國(guó)75%快遞員收入低于5k
快遞員究竟能掙多少錢(qián)？一位配送小哥表示，“比方說(shuō)，你的底薪1500元，每天你派件100個(gè)，10公斤以下每件1元就是100元，30天3000元加底薪1500就是4500元工資。這還沒(méi)算收件，收件一般是你收到的件扣除公司給你的收件底價(jià)后所得利潤(rùn)的45%左右，有的是65%，具體各公司不同。”配送小哥補(bǔ)充道，不過(guò)，一般來(lái)說(shuō)派件提成是快遞員收入中的大頭，收件的情況主要還看站點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)構(gòu)成情況，這方面差別比較大。
而據(jù)中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)發(fā)布2017年“中國(guó)電商物流與快遞從業(yè)人員調(diào)查”結(jié)果顯示，電商物流快遞從業(yè)人員中男性占絕對(duì)多數(shù)，占比近90%，35歲以下的青壯年占80%以上。從工資水平看，74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元，盡管工作強(qiáng)度較大，還是有近八成的受訪(fǎng)者對(duì)收入水平感到滿(mǎn)意。
做快遞員，最好選擇大型正規(guī)平臺(tái)
不簽合同、不繳社保成為快遞行業(yè)普遍現(xiàn)象。一些快遞公司的招聘信息通常把工資寫(xiě)得比較明確，但是關(guān)于“五險(xiǎn)一金”等員工應(yīng)有的福利卻常常避而不談。很多快遞企業(yè)都沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“五險(xiǎn)一金”，以“人員流動(dòng)快”等理由讓其變?yōu)樘撛O(shè)。所以，在決定從事快遞小哥一職時(shí)最好選擇大型正規(guī)平臺(tái)。
配送小哥還表示，據(jù)他所知，一些大型正規(guī)平臺(tái)比如順豐、蘇寧、京東等的專(zhuān)職快遞員，每月工資里還包括話(huà)費(fèi)、餐補(bǔ)、冬季和暑期的季節(jié)補(bǔ)貼，另外有些還會(huì)有相對(duì)穩(wěn)定的加班費(fèi)，特別的工作高峰期公司還會(huì)提供一些專(zhuān)項(xiàng)福利比如員工午餐之類(lèi)，“平常餐補(bǔ)加話(huà)補(bǔ)差不多在500元左右，加班費(fèi)則視情況需要，800-1000元的都有，每個(gè)人時(shí)間不同也不一樣。”