每逢每年春節之后，企業人員的流動便比平日更大，一些務工人員也會制訂自身的職業規劃，這面臨著跳槽或找工作。根據以往的數據統計，每年春節之后物流快遞企業往往會出現人員不夠的情況，“高薪招不到人”成為了許多企業存在的現象。
出門務工前，哪里缺人手，哪一行工資高，打工者最為關注這些務工信息。今起，本報將派出十路記者，探訪武漢、黃石、荊州、襄陽、宜昌、黃岡、鄂州、荊門、孝感、天門等省內十座重點用工城市今年用工行情。哪些地區最缺什么工種？薪資、待遇、就業環境、發展前途又如何？記者今起將陸續發回系列報道，為務工者打探第一手資訊。
省內企業用工需求旺盛
湖北是人力資源大省，也是中部地區農民工輸出大省。隨著沿海產業轉移的深入，省內城市的用工需求正在迅速上升。省人社廳介紹，省內務工人數比例正在逐年提高。以2014年底數據為例，全省農民工總量達1410.82萬人，省內就業農民工已達800萬人。
今年是我省連續第12年開展“春風行動”，正月初八開始，省內各地市的“春風行動”招聘會將陸續啟動，重點幫助農村貧困勞動者、返鄉農民工就業。期間，全省將組織1100場招聘會，參加招聘會的企業約2.6萬家，提供就業崗位83萬余個，招聘會將開到鄉鎮里，企業到勞動者家門口來招工。
據悉，今年在招聘會現場，首次采用“微信掃一掃”方式，求職者只需輕輕一掃，輸入姓名電話和求職意向，即可接收精準匹配招聘企業資料、所在攤位位置。
目前，省內部分城市“春風行動”招聘會已在年前舉行。記者獲悉，一些大型企業提供的薪資待遇較為可觀。在黃岡市就業局此前舉行的招聘會上，伊利、中糧、索菲亞等知名企業參加招聘，企業開出的薪資待遇除五險一金外，工資在2000元以上。宜昌市就業局舉行的招聘會上，秭歸百麗鞋業的普工、當陽宏尚服飾的車工、宜都東陽光實業操作工等崗位需求都在300人以上。當地企業提供的崗位薪資水平大多在2500-4000元之間。
制造業和物流業缺工多
今年，持續多年的用工荒有所緩解，節后缺工的企業仍以制造業為主，開發區園區內的不少企業雖然節前頂崗需求較小，但節后紛紛啟動招聘計劃。“用人需求較大的企業大多是開發區內的汽車制造相關產業，其次是電子電器制造類企業，多的缺工200-500人，少的也要50-100人。”武漢騰飛人才市場市場部李經理介紹，節后的招聘會已經有兩百余家企業報名。和往年相比，招聘需求差不多。
去年9月1日起，武漢市提高了最低工資標準。其中，中心城區和兩大開發區的最低工資由每月1300元提高到了1550元每月。記者獲悉，今年企業招工開出的月薪和去年相比多了兩三百元。“以前一線工人拿到手的有2800元，現在超過3000元了。”據騰飛人才市場人士介紹。
除了制造業，物流快遞行業今年缺工情況比較明顯。起點人力資源市場倉儲部人士介紹，去年以來京東、淘寶等電商巨頭紛紛將物流提速，還有電商在漢建立物流倉儲中心，員工缺口一直很大。節后，快遞業務逐步恢復正常，對員工的需求量也在上升。
和往年相比，“春風行動”的供崗總數有所減少。人力資源行業人士認為，對普通求職者而言，企業崗位需求下降，說明企業不愿意或者不需要招那么多的人，每位求職者獲得崗位的機會將減少，找工作就更難了。