冷鏈物流人才資源短缺要曉得，冷鏈物流對技術的專業性請求是很高的，包括冷鏈運輸設備以及冷鏈物流信息化體系的建立等，這些都是需求專業的人員來完成的。當前我國冷鏈物流開展太快，專業人才十分緊缺，而我國很少有相關院校能夠為企業源源不時地保送冷鏈物流人才，企業用人更多只能從根底培育，時間太長，從而形成冷鏈物流人才斷檔。
 
    換句話說，專業物流人才的培育速度與物流業開展速度并不匹配，從而限制了冷鏈物流的開展進度。例如安鮮達、冷鏈馬甲等這些有冷鏈物流業務的企業同樣躲不開冷鏈物流人才資源短缺的問題。以上能夠看出，一系列問題，還是給冷鏈物流的開展帶來了宏大的障礙，從而招致了冷鏈物流開展進程遲緩。
 
    冷鏈物流的三大機遇固然冷鏈物流在開展的過程中存在諸多艱難，但仍有不少企業進入該范疇跑馬圈地。而如今還有企業愿意涉足該范疇，這就闡明，冷鏈物流還是有很多機遇呈現的。提升冷鏈規范化冷鏈物流規范化是一件不容易的事，特別是將冷鏈前端規范化，這其中主要需求思索的是食品平安的問題。
 
    因而，一切冷鏈物流企業都需求嚴厲把控運輸的產品，從而減少食品平安事情的發作。這樣大型的冷鏈物流企業已將冷鏈效勞延伸至前端，并且在前端提供了的冷藏條件，然后經過高速的渠道運送到用戶手上，這樣便能保證產品的質量。假如整體冷鏈物流企業能將運輸規范化水平進步，那么便能助力該行業開展，使其向前大邁一步。